Абсолютно каждый трудоустроенный человек в России сталкивался с необходимостью брать у врача лист временной нетрудоспособности или, как его больше называют в народе, больничный лист. Он выдается не только в случае болезни человека, но и по другим уважительным причинам. Например, по беременности и родам, для выезда на лечение в какой-либо санаторий, для лечения зубов в стационаре, а также в том случае, когда человек усыновляет ребёнка, возраст которого от рождения до 3 мес. Выписать больничный лист имеет право врач, врач-стоматолог или фельдшер. Медучреждение должно иметь лицензию на оформление больничных. С 2022 года этот документ может оформляться как в бумажном, так и в электронном варианте.
Больничный предоставляется работодателю, а он, в свою очередь передает его в ФСС - выплата вам поступит именно оттуда.
Срок, на который выдается больничный, может зависеть от диагноза, а также от того, по чьей болезни он оформляется: сам человек, обращающийся за больничным листом, его ребёнок или другой нетрудоспособный член семьи, за которым требуется осуществлять уход. Самый короткий срок, на который может выдаваться больничный лист, нигде не указан. Обычно врач принимает решение самостоятельно в зависимости от диагноза и степени его тяжести. Крайне редко случается так, что больничный оформляется только на один день, но, как правило, минимальный срок указывается в 3 дня. Именно столько требуется человеку для того, чтобы восстановить своё здоровье.
Максимальные сроки все же указаны. При обычном заболевании врач выдает его на 15 дней, стоматолог или фельдшер могут выдавать его только на 10 дней. Если по истечении этого срока человек не выздоровел, собирается специальная комиссия, которая может продлить больничный лист. Срок продления в тяжелых случаях может составить 10 и 12 месяцев. Но если на такой долгий срок есть продление, то пациент должен показываться у врача каждые 15 дней.
Самый длительный больничный лист без специальной комиссии выдается только женщинам по беременности и родам. Количество оплачиваемых дней в нем составляет 140, а если роды произошли раньше срока, то 156 дней.
При оформлении листа временной нетрудоспособности из-за необходимости ухаживать за больным ребенком сроки отличаются. И они зависят от возраста малыша. Ели ребенку нет 7 лет, то в год можно взять только 60 оплачиваемых дней больничного листа. Если ребенку от 7 до 15 лет, то подряд можно взять только 15 дней и 45 дней в году. От этого возраста и до достижения совершеннолетия, либо при осуществлении ухода за другим взрослым нетрудоспособным членом семьи можно взять 7 дней подряд и 30 дней в году.
На размер выплаты, осуществляемой за оформление листа нетрудоспособности влияет стаж работника и средний размер его зарплаты за последние 24 месяца. Значит, чем больше стаж и выше зарплата, тем выше выплата. 100% от заработка выплачивается только по больничному, который выдавался по беременности и родам, а также по болезни ребенка, которому не исполнилось 7 лет.