Возможно, с начала января 2024 года, родители, заботящиеся о детях-инвалидах в возрасте до 18 лет и инвалидах с детства первой группы, которые работают на дому, смогут получать регулярные выплаты. В настоящее время это правило применяется только к неработающим гражданам России. Также на государственную поддержку смогут претендовать опекуны, занятые в частичной занятости, работающие на условиях сокращенного рабочего времени, осуществляющие удаленную работу или заключившие договоры авторского заказа и гражданско-правового характера. Этот проект указа был опубликован на портале проектов нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Значимость таких новшеств подчеркнул Владимир Путин. Он заметил, что на сегодняшний день те, кто заботиться о ребенке-инвалиде, не имеют право даже найти подработку, ведь в этом случае они потеряют пособие. Путин отметил, что необходимо отменить такие ограничения.
Предложение Ярослава Нилова
Депутат отметил, что это станет возможностью для таких семей повысить свой доход. Они будут получать, кроме своего заработка ещё и по 10 тысяч рублей ежемесячно. Нилов предложил рассмотреть этот вопрос шире и включить в эту группу тех, кто заботиться о пожилых людях старше 80 лет и инвалидами 1 группы. Нилов считает, что пособие, которое сегодня для этой группы россиян составляет 1200 рублей, необходимо приравнять к пособию, выплачиваемому ухаживающим за ребенком-инвалидом. То есть оно должно составлять те же 10 тысяч рублей. Депутат указал. что подобные предложения уже выдвигались, но рассмотрены не были.
Это важно для женщин
Сенатор от ЛНР Дарья Лантратова подчеркнула, что вышеназванные россияне зависят от социальных выплат. Такая постановка вопроса не позволяет человеку устраиваться на работу, ведь тогда пособие будет утеряно. Нет никакой мотивации даже при желании улучшить свои условия жизни и условия того, за кем гражданин ухаживает. Принятие этих изменений исключит серый заработок. Особенно это важно для женщин, они смогут выходить на какое-то оговоренное с работодателем время на работу, отвлекаясь от домашних забот. Для них это будет не только денежной поддержкой, но и моральной.
