В самом начале 2021 года при утверждении производственного календаря был осуществлен перенос выходных дней, из-за чего день 31 декабря стал официально выходным днем. Он стал выходным из-за переноса выходного дня 3 января, который выпадал на воскресенье.
Таким образом новогодние каникулы у россиян начнутся уже в пятницу 31 декабря 2021 года. Но 30 декабря сокращенным не будет, поскольку 31 декабря стал просто выходным, а не праздничным днем.
В этот день воспользоваться свободным днем и качественно подготовиться к встрече Нового года смогут те, кто не трудится на предприятиях и в организациях с непрерывным трудовым процессом. Работу продолжат сотрудники аварийных диспетчерских, медицинский персонал в больницах, медики и водители скорой помощи, сотрудники пожарной охраны, правоохранительные органы, спасатели, работники торговли, пилоты и машинисты поездов. Также в обычном режиме выйдут на рабочее место те, у кого рабочий график выстроен посменно.
Если в организации нет непрерывного трудового процесса, но есть необходимость работать в последний день 2021 года, то руководитель может привлечь сотрудника. Такое может случиться, если в Уставе компании изначально это предусмотрено. В некоторых случаях, связанных с производственной необходимостью, вызвать специалиста на работу в выходной можно только по изданному заранее приказу и только в случае его согласия. Но есть еще две категории людей, которых даже с согласием привлекать нельзя.
Кого можно и нельзя вызвать на работу 31 декабря?
Только с письменного согласия можно привлекать: одиноких родителей с детьми до 14 лет, родителей детей-инвалидов, матерей, имеющих детей до 3 лет, многодетных работников, если младшему ребенку нет 14 лет, а также тех, кто ухаживают за больными родственниками по предписанию врача.Какой бы срочной ни была ситуация на рабочем месте, в выходные запрещено привлекать к работе беременных женщин и несовершеннолетних сотрудников.
