Автоматизация производств поможет решить проблему нехватки рабочих кадров в России

Парадокс рынка труда заключается в том, что работы не стало меньше, просто она изменила свой характер. Офисные вакансии закрываются быстро, а заводы не могут найти станочников.

В комментарии RuNews24.ru генеральный директор инженерной компании NVG (ООО «Навигация») Марина Шевцова рассказала, что в сентябре вакансий на HeadHunter стало на 13% меньше, чем год назад, а резюме — на 15% больше. При этом общая безработица минимальна.

По мнению эксперта, современный завод нуждается в сотрудниках, способных работать со сложным оборудованием. Мировой опыт показывает, что роботизация не лишает людей работы. Лидеры по роботизации, такие как Южная Корея, демонстрируют низкую безработицу. Роботы забирают на себя монотонные операции, позволяя одному оператору контролировать сразу несколько станков. Чтобы избежать простоев дорогого оборудования, предприятиям нужно сначала оптимизировать процессы, а затем внедрять технику.