Работники новосибирской стройки «ЭкоНивы» на шесть дней остановили работу из-за долгов по зарплате

Долг перед каждым сотрудником они оценивают в 200–450 тысяч рублей.

Монтажники и сварщики, занятые на строительстве завода «Сибирская академия молочных наук» в Маслянинском районе Новосибирской области, заявляют, что несколько месяцев не получают заработанное в полном объёме. Они трудятся в субподрядной компании ООО «Спектрум-С» и оценивают долг перед каждым сотрудником в 200–450 тысяч рублей. В знак протеста рабочие объявили шестидневную забастовку. После её завершения, утверждают они, руководство стало оказывать на них давление и назначать штрафы.

В «Спектрум-С» отрицают наличие проблемы и заявляют, что зарплату перечисляют вовремя, имея в виду, по всей видимости, официальную часть — 38 тысяч рублей в месяц. О том, как развивался конфликт, рассказывает журналист Сиб.фм Виктор Бобровников, побывавший на месте.

Масштабный проект и задолженность перед рабочими

Завод «Сибирская академия молочных наук» входит в число крупнейших проектов агрохолдинга «ЭкоНива» за Уралом. Строительство предприятия в Маслянинском районе стартовало в 2018 году, а вложения в него оцениваются в 38 млрд рублей. Согласно проекту, завод сможет ежедневно перерабатывать 1150 тонн сырого молока и ежегодно производить до 35,7 тысячи тонн сыра. Молоко планируют получать с расположенных неподалёку собственных ферм холдинга. Сроки запуска неоднократно сдвигались: первоначально предприятие рассчитывали открыть в 2020 году, позднее — в 2025-м, а теперь первую продукцию ожидают в 2027 году.

При этом в августе 2026-го на заводе провели торжественную церемонию открытия. По видеосвязи в ней участвовал президент России Владимир Путин.

Строительно-монтажные работы на объекте продолжаются и сегодня.

На этой площадке и возник спор между работниками и работодателем. В конфликте фигурирует екатеринбургская субподрядная компания ООО «Спектрум-С», отвечающая за монтажные и сварочные работы. Директором и единственным учредителем организации является Роман Валявин. Как следует из данных сервиса «Контур.Фокус», уставный капитал фирмы равен 12 500 рублей, выручка за 2025 год составила 59,3 млн рублей, а чистая прибыль — 419 тысяч рублей. На фоне заявленных сотрудниками долгов финансовые показатели компании выглядят скромными.

«По документам — 38 тысяч, остальное — наличными»

Рабочие, поговорившие с корреспондентом Сиб.фм, описывают похожую систему оплаты: в трудовом договоре указана небольшая официальная сумма, тогда как основную часть заработка, по их словам, выплачивали неофициально. Сварщик Денис Г. рассказал, что пришёл в «Спектрум-С» в феврале 2026 года. Его ставка, как утверждает мужчина, составляла 1100 рублей в час, что позволяло зарабатывать около 240 тысяч рублей в месяц. Однако в договоре значилась зарплата в 38 тысяч.

По словам Дениса, сначала деньги выдавали регулярно, но спустя несколько месяцев, в июне-июле, вместо выплат он стал слышать обещания рассчитаться на следующий день. «В итоге перечисляли только официальную часть», — отметил рабочий.

О схожих задержках сообщили и другие сотрудники компании. Дмитрий П. утверждает, что работал в «Спектрум-С» с 4 января 2026 года, получая 1100 рублей в час и около 280 тысяч рублей ежемесячно. Неофициальную часть зарплаты ему не выплачивают с июля; общий долг, по его подсчётам, достиг примерно 450 тысяч рублей. Из-за финансовых проблем и ипотечных обязательств мужчина уехал работать на другую вахту.

Монтажник Ильдар Ф., который устроился в компанию в июне, сообщил, что задержки начались в том же месяце. По его оценке, ему недоплатили около 200 тысяч рублей.

Прораб Дмитрий Л. пришёл в «Спектрум-С» в марте 2026 года, рассчитывая на зарплату 250 тысяч рублей в месяц. Он утверждает, что с июня получал лишь половину этой суммы: в компании объясняли сокращение выплат отсутствием денег.

Стачка, вооружённая охрана и документы на 60 тысяч

10 сентября 2026 года сотрудники «Спектрум-С» перестали работать, не покидая своих мест. Как рассказал Денис Г., протест длился шесть дней. Затем на объект прибыл директор в сопровождении вооружённых охранников.

Сварщик вспоминает: рабочих стали по трое приглашать в кабинет. Там директор, по его словам, обвинял их в собственных проблемах и предлагал поставить подписи под документами. Среди них были заявление об увольнении без указанной даты и бумага о взыскании штрафа за простой — по 10 тысяч рублей за день, всего 60 тысяч с человека.

Редакция располагает видеозаписью из кабинета директора. На ней, как отмечают работники, видно, что сотрудники подписывают документы, о которых они рассказывали в интервью.

Возникает вопрос: насколько обоснованно требовать с работников, чей официальный оклад составляет 38 тысяч рублей, по 60 тысяч за шестидневную стачку? Не указывает ли размер этих взысканий на то, что фактические зарплаты отличались от сумм, записанных в договорах?

Сварщик Семён Б. заявляет, что отказался подписывать документ, в котором ответственность за происходящее возлагалась на самих рабочих и каждому назначался штраф в 60 тысяч рублей.

По его словам, у него трое несовершеннолетних детей, а причитающаяся ему сумма составляет не меньше 350 тысяч рублей. Он называет эти деньги значительными и подчёркивает, что заработал их честным трудом.

Семён Б. также утверждает, что многие сотрудники уходят, не получив полного расчёта:

«До 10 сентября в "Спектрум-С" работало больше людей. За один месяц не меньше дюжины человек уволили без полного расчёта. Люди приезжали на вахту, работали два месяца и уезжали лишь с официальной частью. А что такое 38 тысяч в месяц для вахты?»

Директор не отвечает, заместитель не осведомлён, генподрядчик дистанцируется

Директор «Спектрум-С» Роман Валявин не ответил на звонки корреспондента Сиб.фм и не перезвонил. Журналисту удалось поговорить с его заместителем Артёмом Тутовым. На вопросы о невыплаченной зарплате, шестидневной стачке и требованиях подписать документы о штрафах тот сообщил, что ничего об этой ситуации не знает и помочь с разъяснениями не сможет.

На вопрос о задержках заработной платы Тутов ответил, что их нет. Когда корреспондент уточнил, означает ли это, что официальная позиция «Спектрум-С» — отрицать задержки и стачку и утверждать, что работникам платят вовремя, заместитель подтвердил это. Судя по всему, речь шла о своевременной выплате официальной части зарплаты.

В пресс-службе ГК «ЭкоНива» в ответ на запрос Сиб.фм заявили, что у генерального подрядчика, компании «НиваСтрой», нет задолженности перед «Спектрум-С»: все принятые работы оплачены. В холдинге отказались комментировать действия субподрядчика, пояснив, что взаимодействуют с его руководством только в рамках договорных отношений. Таким образом, генподрядчик настаивает, что расплатился за выполненные работы. Вопрос о том, куда направили деньги, предназначенные для зарплат сотрудников, остаётся к «Спектрум-С».

Проект федерального масштаба оказался в зоне репутационного риска

Предприятие, которое строят в Маслянинском районе, имеет федеральное значение. В его задачи входит не только обеспечение российского рынка сырами и сухой молочной сывороткой, но и поставки продукции в Китай, страны Юго-Восточной Азии и на Ближний Восток. Для Новосибирской области завод также станет крупным работодателем и налогоплательщиком. Однако сообщения о задержках выплат строителям уже могут сказаться на репутации всего проекта.

Между тем десятки вахтовиков, прибывших из разных регионов, за свой труд из месяца в месяц получают по 38 тысяч рублей. Некоторые сотрудники «Спектрум-С», которым не выплатили неофициальную часть зарплаты, к моменту публикации уже уволились. Рабочие пока не обращались в трудовую инспекцию и другие надзорные органы: они сомневаются, что смогут добиться выплаты долга через суд, если заработок оформлялся не полностью.

Сварщик Денис Г. рассказывает, что люди приехали на стройку, чтобы заработать, но в итоге вынуждены звонить женам и просить прислать деньги на продукты.

Как подтвердить выплаты «в конверте» и какие последствия грозят работодателю

Юрист Сергей Гладких объяснил, как действовать в такой ситуации. По его оценке, речь может идти о распространённой схеме, при которой одна часть зарплаты проходит официально, а оставшуюся сумму выдают наличными. Основное препятствие для работников — необходимость установить, сколько они фактически зарабатывали.

«Нужно подтвердить реальный размер зарплаты, — говорит Гладких. — В качестве доказательств подойдут аудиозапись разговора или переписка с руководителем в мессенджере, если в них указаны сумма долга и условия выплат. Можно представить и документы: ведомости, табели, журналы прохода через КПП, счета-фактуры и акты с подписью работника. В суде могут пригодиться показания коллег; чем больше свидетелей поддержат ваши слова, тем весомее будет доказательная база. Дополнительно стоит сохранить объявления работодателя о вакансиях с указанием оплаты по той же специальности либо статистику о средней зарплате в этой профессии».

По словам юриста, за работодателем, который не перечисляет страховые взносы и НДФЛ, могут последовать налоговые санкции: штраф в размере 20–40% от сокрытой суммы, а также доначисление задолженности и пеней. Статья 5.27 КоАП предусматривает для должностных лиц штраф до 5 тысяч рублей, а за повторное нарушение — дисквалификацию. Для организаций взыскание может составить до 50 тысяч рублей. Если уклонение от уплаты налогов или взносов достигает крупного размера, возможна уголовная ответственность по статьям 199 или 199.1 УК: штраф до 500 тысяч рублей, принудительные работы или лишение свободы на срок до шести лет.

Риск предусмотрен и для работника, который получает деньги в конверте, но лишь в том случае, если он знает, что с его дохода не перечисляют налоги. Тогда он должен самостоятельно задекларировать заработок и уплатить НДФЛ. За несданную декларацию предусмотрен штраф — 5% от неуплаченного налога за каждый месяц просрочки. Если сумма неуплаты за три года превышает 600 тысяч рублей, может наступить уголовная ответственность по статье 198 УК: штраф до 300 тысяч рублей, принудительные работы, арест либо лишение свободы на срок до одного года.