Юрист объяснил, в каком случае компания обязана оплатить за тестовое задание соискателю

Перед тем как приступить к выполнению тестового задания от потенциального работодателя, кандидатам стоит изучить юридические нюансы процесса.

Об этом «Газете.Ru» рассказал адвокат, управляющий партнер адвокатского бюро ЕМПП Сергей Егоров.

Специалист разъяснил, что право на получение компенсации возникает только в том случае, если между сторонами не было прямой договоренности о передаче прав. Часто компании используют задания для проверки навыков, но потом внедряют удачные решения в свои коммерческие проекты. Если в брифе не было указано, что результат передается организации с правом дальнейшего использования, соискатель может потребовать оплаты.

Для успешного разрешения спора Егоров рекомендует фиксировать дату отправки задания и сохранять исходники. Досудебная претензия может побудить компанию выплатить согласованное вознаграждение. В противном случае суд взыщет с нарушителя компенсацию в размере от 10 000 до 10 000 000 рублей. Адвокат также акцентировал внимание на том, что авторское право защищает лишь охраняемый результат творческой деятельности, поэтому шаблонные задачи компенсировать не получится.