С 1 сентября в Новосибирске будут действовать новые правила расчета зарплаты

Изменились правила оплаты ночных смен и отпускных.

С 1 сентября в Новосибирске вступают в силу новые правила начисления заработной платы, которые значительно изменят подход к расчету доходов работников. Эти изменения затронут такие аспекты, как оплата ночных смен, отпускные, командировочные расходы и выходные пособия. Об этом сообщает BFM-Новосибирск.

Основное нововведение заключается в том, что при расчете отпускных, компенсаций при увольнении и командировочных теперь будут учитываться все премии, надбавки и стимулирующие выплаты за расчетный период. Это позволит более точно отражать реальные доходы сотрудников.

Однако существуют исключения: в расчет не включаются периоды отсутствия работника по уважительным причинам, не связанным с выполнением трудовых обязанностей. К таким случаям относятся больничные, декретные отпуска, уход за ребенком, а также простои, возникшие не по вине сотрудника.

Кроме того, изменились правила оплаты ночных смен. Теперь федеральный закон устанавливает минимальную надбавку не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада за каждый час работы с 22:00 до 06:00. Ранее работодатели могли самостоятельно определять размер этой доплаты, часто устанавливая его на более низком уровне. Данная мера направлена на компенсацию дополнительной нагрузки на организм, связанной с работой в ночное время.

Корректировки также выплат при увольнении. Если раньше компенсации рассчитывались исходя из фактического количества рабочих дней в месяце увольнения, то теперь расчет будет производиться по среднему количеству рабочих дней за год. Такой порядок позволяет сделать выплаты более справедливыми, особенно если в последние месяцы доход работника значительно колебался.