Досрочная пенсия представляет собой возможность для работника уйти на пенсию раньше установленного стандартного возраста. Право на досрочную пенсию зависит от различных факторов, включая возраст, страховой и специальный стаж, а также пенсионные коэффициенты.
Работодателю при назначении досрочной пенсии необходимо соблюдать определенные обязанности, включая расторжение трудового договора по инициативе работника.
Основания для досрочного назначения пенсии по пункту 6 части 1 статьи 32 ФЗ 400:
1. Длительный трудовой стаж
Мужчины: 42 года.
Женщины: 37 лет.
2. Работа в особых условиях труда
Список 1: 20 лет (с понижением пенсионного возраста на 1 год за каждые 2,5 года работы).
Список 2: 25 лет (с понижением пенсионного возраста на 1 год за каждые 5 лет работы).
3. Работа на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях
Мужчины: 25 лет (с понижением пенсионного возраста на 1 год за каждые 1,875 года работы).
Женщины: 20 лет (с понижением пенсионного возраста на 1 год за каждые 1,25 года работы).
4. Педагогические работники
25 лет (с понижением пенсионного возраста на 1 год за каждые 3 года работы).
5. Медицинские работники
25 лет (с понижением пенсионного возраста на 1 год за каждые 3 года работы).
6. Творческие работники
Мужчины: 25 лет (с понижением пенсионного возраста на 1 год за каждые 1,5 года работы).
Женщины: 20 лет (с понижением пенсионного возраста на 1 год за каждый год работы).
7. Многодетные матери
3 детей: 57 лет.
4 детей: 56 лет.
5 детей: 55 лет.
8. Опекуны инвалидов с детства
Мужчины: 55 лет.
Женщины: 50 лет.
9. Лица, пострадавшие в результате радиационных аварий и катастроф
В зависимости от категории: 15-25 лет.
10. Безработные предпенсионеры
Мужчины: 59,5 лет.
Женщины: 54,5 лет.
11. Инвалиды
В зависимости от группы инвалидности: 15-20 лет.
12. Военнослужащие:
В зависимости от выслуги лет: 20-25 лет.
13. Спортсмены
В зависимости от вида спорта и достижений: 20-25 лет.
14. Государственные служащие
В зависимости от выслуги лет: 15-25 лет.
Важно:
Для досрочного выхода на пенсию по данному пункту необходимо также соответствовать другим требованиям, установленным законодательством.