Известно о том, что Сергей Миронов, как автор законодательной инициативы, предлагает, чтобы у работников как государственных, так и муниципальных учреждений был некий гарантированный минимум базового оклада. При этом уточняется, что быть он должен не ниже 70-ти процентов от зарплаты работника.
Известно о том, что сейчас для «бюджетников» есть разное соотношение в структуре зарплаты. Речь идет об отношении стимулирующих выплат, а также самого оклада. Например, это может быть 50 на 50, а может и 10 на 90%. Встречается и, когда оклад равен 60%, а стимулирующие выплаты 40-ка. Обусловлено такое соотношение может быть разными факторами, в том числе и спецификой работы сотрудников.
Например, если врач в ходе своей деятельности сталкивается с работой с пациентами, заболевшими ковидом, то доплаты и вовсе могут превышать сам оклад в 2 раза и даже больше. Однако эта работа временная. Есть и ситуации, когда работа сотрудников не идет на качество или интенсивность. Например, это сельские учителя.
Если сделать упор у бюджетников именно на оклады, то это может обеспечить большую конкурентоспособность с коммерческими работниками. В сферу «бюджетников» тогда могут привлекаться и молодые специалисты, которые будут понимать, что их ожидает стабильный, а также прогнозируемы доход.
