Новогодние праздники уже совсем близко и для многих работников становится актуальным вопрос о выплате декабрьской зарплаты. Новогодние праздники начнутся с 31 декабря и окончатся 9 января 2022 года. Если работодателем зарплата выплачивается в период с 1 по 10 число, то в январские выходные осуществить перевод средств будет невозможно. Исходя из этого условия, осуществить выплату зарплаты за декабрь обязательно необходимо заранее. Это обуславливается 6 частью 136 статьи Трудового кодекса Российской Федерации. Отсюда следует, что зарплату за декабрь обязательно необходимо выплатить заранее.
Если в организации сроки выплаты заработной платы совпадают с датами предстоящих выходных, то работодатель обязан выплатить деньги в последний рабочий день месяца — 30 декабря 2021 года. Если ежемесячная оплата труда производится в период с 10 по 15 число каждого месяца, то оплату заранее производить не требуется, она пройдет по прежнему графику, сразу после прошедших январских выходных. При этом удерживать НДФЛ зарплаты за двенадцатый месяц года необходимо в день ее перечисления или из аванса за январь 2022 года. Оплата страховых взносов работодателем должна осуществиться до 17 января 2022 года включительно.
Если работодатель выплачивает зарплату за декабрь частично, но в установленный Трудовым кодексом Российской Федерации срок, то данный поступок преследуется по закону согласно ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель будет обязан выплатить штраф в размере от 10 до 50 тысяч рублей. Если нарушение установленного закона повторяется не в первый раз, то штрафы увеличиваются. Их размеры будут варьироваться от 20 до 100 тысяч рублей.
