Новости
Все новостиНовости ИскитимаПолитикаПроисшествияОбществоСпортПресс-релизы
Народные новости
Секции
ЖизньДомРаботаДеньги ГороскопыЖенщина и мужчинаКрасотаСвадьба Дача
Стиль жизни ЗдоровьеПраздники Авто НедвижимостьОбразование
Контакты
Политика конфиденциальности
Соцсети
  • Все новости
  • Новости Искитима
  • Народные новости
  • Недвижимость
  • Работа

Как выходные на Новый год влияют на зарплату: может ли работодатель занизить выплаты. Все даты праздничных дней в январе 2022

11:00 14.12.2021

Все новогодние праздничные дни работодатель должен оплатить в полном объеме.

[caption id="attachment_256393" align="alignnone" width="954"]Работодателю придется заплатить двойной оклад за новогодние праздники сотруднику, который должен будет выйти на рабочее место в эти дни. Работодателю придется заплатить двойной оклад за новогодние праздники сотруднику, который должен будет выйти на рабочее место в эти дни. Фото: Рixabay.com[/caption] Уже не за горами Новый год и многие будут отдыхать десять дней, а что если работодатель решит вызвать сотрудника в эти дни на работу? Как изменится доход работника в праздничные дни? Давайте разбираться. 31 декабря 2021 года объявлен нерабочим и на рабочее место люди должны будут выйти 10 января. Если в один из этих дней работодатель решит вызвать сотрудника на работу, то ему придется заплатить за этот день в два раза больше, чем прежде. С 1 по 6 января, а также 8 января — новогодние каникулы. 7 января — Рождество. 9 января — это воскресенье, выходной день. Если праздничный день выпадает на выходной, то он переносится на будни. Все новогодние праздничные дни работодатель должен оплатить в полном объеме. Не стоит брать в период новогодний каникул день отдыха, не стоит думать, что вам заплатят и за отгул и за праздничный день. Оплата пройдет только за день праздника, оплата же отгула просто аннулируется. Работодатель может привлечь к работе в праздничные дни сотрудников разных сфер деятельности:
  • работники выходят на рабочее место по своему графику;
  • сотрудника может привлечь работодатель к работе, если в нормативном акте предприятия указана такая возможность;
  • привлечь работника можно только направив и заверив это письменно и только по веской причине.
К первому пункту относятся сотрудники, которые совершают трудовую деятельность в важных сферах, где простой невозможен. Ко второму пункту относятся сотрудники сфер, которые выделены в специальном перечне, к ним относятся: журналисты, артисты, видеооператоры и другие. К третьему пункту можно отнести всех остальных работников. Работодатель направляет официальное письмо сотруднику, подписав которое он может выйти на рабочее место.  

Выбор редакции

В Новосибирске спасли беременную кошку, прятавшуюся над колесом автомобиля
Дачникам Новосибирской области грозит штраф 5 тысяч за борщевик и сухостой
Три двойни родилось в Искитимском районе в 2025 году
В Новосибирской области открыто движение по второму участку Восточного обхода
ImageLg ImageXs

Новости

Все новости Новости Искитима Политика Происшествия Общество Спорт Пресс-релизы

Народные новости

Тематические сайты

Секции

Жизнь Дом Работа Деньги Гороскопы Женщина и мужчина Дача Здоровье Праздники

Контакты

Соцсети

Вконтакте Одноклассники Дзен
РЕКЛАМА
Телефон: 8(383) 209-21-22
E-mail:    reklama@sib.fm

© 2012-2024г. Все права на материалы, находящиеся на Искитимском городском сайте Весь Искитим, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта и саттелитных проектов, гиперссылка (hyperlink) на наш сайт обязательна.