«Мегаплан» совместно с hh.ru проверил исследование, в ходе которого российские компании рассказывали о своем отношении к людям, отказавшимся от противовирусной вакцины. Результатами исследования поделилось изданиеи «Лента.ру».
Брать на работу или нет?
54,6% — готовы взять на работу невакцинированных сотрудников, однако 33,3% отметили, что наличие документа о вакцинации будет преимуществом при наборе на работу.
Увольнять или нет?
34,6% — признались, что выступают за увольнение сотрудников, которые отказались от вакцинации. Из них 24,8% добавили, что делать это стоит в случае, когда у человека нет уважительной причины для отказа от прохождения вакцинации. Однако большинство, 65,4% компаний против увольнения за отказ от прививки.
Обязательно или нет?
25,1% — опрошенных сотрудников рассказала, что их обязали пройти вакцинацию их работодатели. Другая четверть, наоборот, отметила, что их никто не заставлял. 24,1% работодателей считает, что вакцинация обязательна, среди сотрудников такое количество составляет 18,5%.
