Предприятиям, которые оплачивают своим сотрудникам отдых на курортах, Правительство предлагает предоставить налоговые льготы. Соответствующий закон принят на пленарном заседании Госдумы.
Обязательным условием предоставления льгот станет заключение работодателями договоров напрямую с гостиницами и санаториями.
Предлагаемыми нормами работодатели смогут заключать договоры на полную или частичную оплату проживания, питания и лечения сотрудников напрямую с санаторно-курортными организациями, а не только с туроператорами.
При этом, компания сможет учитывать такие затраты в составе расходов на оплату труда при расчёте налога на прибыль организаций. То же будет касаться оплаты санаторно-курортного отдыха не только самих работников — но и членов их семей.
Под налоговые льготы также попадут случаи, когда компания не оплачивает услуги по санаторно-курортному лечению, а компенсирует расходы, полностью или частично понесённые сотрудниками. Включая, в том числе, расходы на проживание и питание.
Также предусматривается освобождение от обложения НДФЛ доходов в виде стоимости оплаченных работодателем в пользу работников и членов их семей услуг санаторно-курортных организаций однократно в одном налоговом периоде. Эти меры повысят доступность услуг санаторно-курортного лечения для более широкого круга граждан, отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
Ко второму чтению в документ внесли поправку, позволяющую применять повышенную ставку НДФЛ в размере 15 процентов для людей, чьи доходы превышают пять млн рублей в год в отношении средств, выплаченных через дивиденды. Это позволит направлять данные средства на лечение детей с тяжёлыми и редкими заболеваниями, отмечают депутаты.
Источник: ПГ
