Центр занятости населения Искитима организовывает гарантированное собеседование практически еженедельно. Гарантированное собеседование - одна из эффективных форм сотрудничества службы занятости с работодателями. Цель таких мероприятий – обеспечить встречу претендента на заявленную вакансию с работодателем для его последующего трудоустройства.
В общей сложности с начала текущего года было проведено 35 таких мероприятий, по результатам собеседований были трудоустроены 40 человек. Так, например, 7 ноября специалисты центра занятости провели гарантированное собеседование, по итогам которого одна из соискательниц была трудоустроена по специальности «продавец-консультант».
Подбор по заявке работодателя – еще форма работы, с помощью которой работодателю подбираются работники с учетом его дополнительных требований.
Обязательным критерием для проведения подбора является наличие одной и более вакансий. 1 ноября в центре занятости населения Искитима был проведен подбор персонала. Работодателем была заявлена вакансия «облицовщик деталей мебели». Предварительно специалисты центра занятости подробно уточнили все требования, предъявляемые к кандидатам на данное место, подобрали для участия в мероприятии наиболее подходящих соискателей. По итогам собеседования один мужчина был трудоустроен на заявленную вакансию.
Аналогичное мероприятие было организовано 2 ноября. В центре занятости населения Искитима был проведен подбор по заявке работодателя посредством скайп-связи. На предприятие требовался электромеханик, и по итогам собеседования один из претендентов на данную вакансию был трудоустроен на постоянное место работы. А 3 ноября подбор по заявке работодателя провели специалисты Линевского филиала центра занятости. В результате один человек был трудоустроен по специальности стропальщик.
С начала текущего года в общей сложности были проведены 15 таких мероприятий, в ходе которых по заявкам работодателей подбирались сотрудники, соответствующие всем предъявляемым требованиям. В результате 18 человек были трудоустроены по итогам собеседований. Преимуществом таких мероприятий является их оперативность, исключается стихийный поток граждан на предприятие, эффективно используются элементы конкурсного отбора граждан.
