В Искитиме выпускники Филиала Новосибирского монтажного техникума выбирали работу. 28 января здесь состоялась первая специализированная ярмарка «Профессиональный старт», организованная Центром занятости населения Искитима.
Стоит отметить, что подобные ярмарки – презентации проводились и раньше. Однако в этом году организаторы решили слегка изменить формат общения будущих специалистов с их потенциальными работодателями. Ярмарка проходила в форме живого диалога, в ходе которого каждый студент имел возможность подойти к представителю того или иного предприятия и задать все интересующие его вопросы. Кроме специалистов кадровых служб, на встречу с выпускниками пришли представители тех профессий, по которым идет обучение в техникуме.
В общей сложности участие в мероприятии приняли девять ведущих предприятий города и района: ООО «Линевский завод металлоконструкций», ОАО «Искитимизвесть», ОАО «Искитимцемент», ОАО «Птицефабрика «Евсинская», ООО «Искитимская городская котельная», ОАО «НЗИВ», ЗАО «Сибирский Антрацит», ОАО «Линевский домостроительный комбинат», Искитимское ПТПО. А также около 150 студентов третьего и четвертого курсов техникума. Многие из них в скором будущем получат дипломы об образовании по следующим специальностям: механики, газовики, электрики, технологи, бухгалтеры, программисты и сварщики.
Представители предприятий, приглашённые на ярмарку, пообщались с ребятами, смогли оценить уровень их профессиональной подготовки, коммуникабельность, целеустремленность. Выпускники, в свою очередь, получили из первых уст информацию об условиях и режиме труда, заработной плате и социальных гарантиях. Основной целью данного мероприятия стало дальнейшее трудоустройство выпускников техникума, тем более что полученные ими специальности очень востребованы.
– Как показывает практика, ярмарка вакансий – очень удобная форма работы с выпускниками, – отметил в своем выступлении начальник отдела содействия занятости населения и мониторинга рынка труда ЦЗН Дмитрий Запрегаев. – Обычно для молодого специалиста все начинается с поиска нужного предприятия, предоставления необходимых документов и рекомендаций. Возможно, что сегодняшние собеседования – их первый опыт общения с потенциальными работодателями, и он, безусловно, будет для них полезен.
Помимо этого, Дмитрий Александрович рассказал о программах направленных на оказание содействия в трудоустройстве молодых специалистов и реализуемых через службу занятости. Одна из них называется «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые». В рамках данной программы, заключается договор между работодателем, молодым специалистом и Центром занятости. Работодатель временно трудоустраивает выпускника на свое предприятие, получает возможность присмотреться к нему, как к специалисту. Выпускнику данная услуга позволяет трудоустроиться и приобрести практический опыт и стаж работы по полученной или смежной специальности, получать заработную плату и в течение двух месяцев материальную поддержку от Центра занятости в размере 4250 рублей.
Кроме этого, в 2014 году начнет действовать программа «Успешный старт», которая также призвана помочь трудоустроиться вчерашним студентам профессиональных образовательных учреждений Новосибирской области. Претендентами на участие в проекте являются студенты выпускных групп, обучающиеся по очной форме обучения, имеющие средний балл академической успеваемости не ниже «4». В рамках реализации данной программы, участники проекта, помимо заработной платы, в течение двух месяцев получают материальную поддержку от Центра занятости населения в размере 6375 рублей».
О том, что подобные мероприятия важны и полезны, говорили все участники ярмарки. Студенты охотно разбирали информационные буклеты, подготовленные для них представителями предприятий, оставляли номера своих телефонов специалистам кадровых служб. По словам менеджера по подбору и развитию персонала ЗАО «Сибирский Антрацит» Оксаны Самсоновой, 15 студентов техникума заинтересовались вакансиями, которые есть на их предприятии.
– Я считаю, что это очень хороший показатель, – подчеркнула Оксана Вячеславовна. – «Сибирский Антрацит» активно развивается и нам нужны квалифицированные и работоспособные кадры. Многих выпускников заинтересовала информация о том, что на нашем предприятии есть свой учебный центр и возможность освоить еще какую-нибудь профессию.
По словам заместителя директора по социальным вопросам ОАО «Птицефабрика «Евсинская» Владимира Роговского, общение со студентами в формате «здесь и сейчас» вполне себя оправдало.
– Мы всегда охотно участвуем в подобных мероприятиях, – отметил Владимир Петрович. – Когда студенты сидят в зале или за учебной партой, а ты выступаешь в роли докладчика, контакт с аудиторией не всегда получается. Не каждый осмелится задать тот или иной вопрос, а сегодня мы плодотворно поработали, многие парни, которые осваивают такие профессии, как газовик, электрик, заинтересовались перспективами нашей птицефабрики.
На Искитимской городской котельной текучки кадров, как таковой, не бывает. Однако представители этого предприятия также приняли участие в ярмарке. Как отметил старший мастер котельной Василий Шатов, подобные мероприятия для работодателя – это работа на перспективу.
– Мы заинтересованы в том, чтобы к нам приходили именно молодые и перспективные специалисты, – подчеркнул Василий Михайлович. – И таких сегодня мы уже присмотрели.
Пресс-центр ЦЗН Искитима
