Кто отправится служить по "срочке". Призывной возраст на 2023 год, и кому из ИТ-компаний дадут отсрочку для работников.
Срочная служба в армии для мужской половины населения граждан на территории Российской Федерации является обязательным этапом в становлении жизни. Однако у некоторых парней или мужчин есть законное право на отсрочку по объективным причинам, в том числе и по показателям здоровья человека. В 2023 году осенью начнется новая призывная кампания на «срочку».
Традиционно рамками для призыва по осени бывает время с 1 октября до 31 декабря текущего года. В 2023 году пока изменений сроков не планируется. С 1 октября всю актуальную информацию о призыве граждан на срочную военную службу в Армии Российской Федерации можно уточнять по телефону горячей линии - 122.
Призывной возраст для будущих солдат в 2023 году остается прежним - от 18 до 27 лет. Однако уже с 2024 году диапазон сместится на 3 года. То есть к призыву на военную службу в Армии РФ будут принимать лиц от 18 до 30 лет.
Если изначально планировалось поднять нижнюю планку до 21 года, а предел до 30 лет, то в итоге оказалось, что российские парни хотят пойти служить именно в 18 лет на срочную службу. Так и установили возраст с 18 до 30 лет уже с 2024 года. На 2023 год, а точнее осеннюю призывную кампанию возраст не повлияет.
С 24 июля Минцифры открыло прием заявок на отсрочку для айтишников от «срочки» - 2023. Подавать заявления на портале Госуслуг можно будет вплоть до 8 августа, включительно. Предоставят отсрочку для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний.
Прямо на сайте можно провести проверку аккредитации вашей ИТ-компании. Заявку на отсрочку на портале Госуслуг могут оформлять как сами граждане, то есть физические лица, так и за них представители ИТ-компаний, в которых они трудятся. Аккредитация у работодателя должна быть по состоянию на 11 августа 2023 года. Если аккредитации нет, то и работникам такие работодатели отсрочки дать не могут.
Отсрочка будет лишь для тех, кому до 27 лет. Пока не принят законопроект о повышении призывного возраста. Распространяется отсрочка лишь на тех российских граждан, кто не пребывает в запасе, и тем самым подлежит призыву на срочную военную службы в Армии РФ.
Отсрочка для работников ИТ-компаний будет предоставлена на период осеннего призыва. Если сотрудник решит сменить место работы, то и потеряет отсрочку. Работодатель в течение двух недель будет должен сообщать в местный военный комиссариат об увольнении призывника.
Для отсрочки нужно также подходить по специальностям - их всего 75. Также полная ставка работы сотрудника в ИТ-компании должна быть 40 часов в неделю.
Еще одним условием является период работы в ИТ-компании. Нужно проработать по трудовому договору в аккредитованной фирме не меньше 11 месяцев в течение года. При меньшем стаже отсрочку дадут, если трудовой договор с фирмой был заключен не позднее после того, как российский гражданин окончил вуз либо научную организацию.