Не менее 195 тысяч рублей в месяц: Как будет оплачена служба мобилизованных? Какие выплаты и льготы им положены?

Каждый мобилизованный гражданин имеет право на получение определенных выплат и льгот, касающихся налогов, здоровья, работы и имущества.

Служба всех мобилизованных граждан будет оплачиваться и подразумевает под собой получение множества льгот, касающихся разных сфер жизни. 

Согласно законодательству, итоговая сумма выплат будет зависеть от воинского звания или воинской должности, занимаемой военнослужащим, а также от дополнительных стабилизирующих надбавок. Важно знать, что сумма выплат не может быть меньше 195 тысяч рублей. 

Поскольку, согласно указу президента «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», всех мобилизованных граждан приравнивают к военнослужащим по контракту, потому им положены такие же льготы, как и контрактникам. 

Льготы для военнослужащих-контрактников

• бесплатный проезд;
• продовольственное и вещевое обеспечение;
• жилищное обеспечение;
• обязательное государственное личное страхование;
• преимущественное право на поступление после увольнения в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования;
• дополнительные социальные гарантии.

Также военнослужащим, мобилизованным на СВО, присваивается статус «Ветерана боевых действий». Данные статус также имеет свои льготы.

Льготы для Ветеранов боевых действий

• компенсация платы за наём и содержание жилого помещения в размере 50%: капремонт, содержание и ремонт многоквартирного дома, услуги по управлению жилым домом;
• освобождение от уплаты налога на имущество: квартиру, дом, гараж на одну единицу каждой категории недвижимости;
• освобождение от уплаты земельного налога с шести соток: заплатить придется только за превышение площади;
• льгота на транспортный налог (в зависимости от региона);
• право на обслуживание в больницах, к которым были прикреплены во время службы;
• оказание медицинской помощи в рамках программы госгарантий вне очереди;
• ежегодный отпуск в удобное для них время сроком до 35 дней с сохранением зарплаты;
• дополнительный оплачиваемый отпуск 15 календарных дней в дополнение к основному;
• возможность получить дополнительное профессиональное образование;
• ежемесячные выплаты и доплаты к пенсии;
• ежемесячная денежная выплата, более 3000 рублей;
• пенсия за выслугу лет, по инвалидности или потере кормильца увеличивается на 32% от размера социальной пенсии.

Важно отметить, что в регионах могут быть введены дополнительные стимулирующие выплаты.