Как изменится зарплата у сотрудников МВД? Чего ждать от повышения выплаты?
В проекте постановления Правительства есть вероятность введения с 1 октября 2022 года ежемесячной надбавки к зарплате сотрудников силовых ведомств. Речь идет о повышении оклада на 5%. Планируется, что новая надбавка может выдаваться уже с 1 октября текущего года. При этом, рассчитываться сумма дополнительной выплаты будет на основе повышающих коэффициентов, дополнительных выплат, месячного оклада, надбавок, как сообщает «Парламентская газета».
Получить надбавку смогут не только сотрудники полиции, но и, например, сотрудники Федеральной противопожарной службы, таможенных органов и другие.
Известно о том, что в каждом ведомстве должен быть разработан некий регламент по новой выплате, а также выпущен внутренний документ, где он «будет изложен и закреплен», как объяснил Андрей Картаполов. Как отмечает парламентарий, такая надбавка и помощь людям в погонах является важной. Также Андрей Картаполов рассказал «Парламентской газете» о том, что денежное довольствие сотрудников силовых ведомств, а также военнослужащих будет только расти.
Если от 21 апреля 2021 года было утверждено повышение месячных окладов сотрудников МВД на 4%, то теперь надбавка будет составлять 5%. Несмотря на то, что процент может показаться небольшим, это существенная помощь сотрудникам силовых ведомств.
Известно, что у силовиков 2 оклада. То есть по занимаемой сотрудником ведомства должности, а также по присвоенному званию. Есть также и список надбавок:
- Особые условия службы. Такого рода надбавка может доходить и до 100% оклада.
- Квалификационное звание сотрудника также влияет на получение особых надбавок. Всего таких званий 4: от специалиста 3-го класса и до мастера. Надбавка может быть 5-30%.
- Влияет на надбавку к окладу также и выслуга лет сотрудника силовых структур. В МВД 6 ступеней стажа. Минимум 2-5 лет, за что надбавка 10%, а максимум от 25-ти лет, тогда надбавка будет составлять 40%.
- Надбавка также может быть у тех сотрудников, которые непосредственно работают с государственной тайной. От месячного оклада сотрудника такого рода надбавка может составлять до 65%.
- Могут также применяться районные коэффициенты. Например, в районах, где неблагоприятные климатические условия.
- Также надбавки могут быть получены сотрудниками, если их служба связана с риском для жизни и здоровья в мирное время. От должностного оклада такая надбавка может доходить до 100%.
- Надбавка может быть и за особые достижения в службе. Размер выплаты может быть до 100% от месячного оклада или более.