Есть несколько легитимных способов обойти возрастные рамки, установленные пенсионной реформой.
Физиологические и когнитивные функции во второй половине жизни ухудшаются, а справляться с рабочими обязанностями становится всё сложнее. Пенсия – финансовая помощь от государства, позволяющая сократить труды или даже отказаться от зарабатывания денег.
Часть страховой пенсии россиянин обеспечивает себе за время официального стажа, ещё часть начисляется из бюджета. Недостаток рабочих лет на момент пожилого возраста – повод для скромной социальной пенсии. В 2022 году, согласно возрастной реформе, право на отдых получают россияне 61,5 лет и россиянки 56,5 лет. Дожидаться заветной отметки необязательно, если есть право на досрочный уход.
Непрерывная работа, начатая в совершеннолетие или раньше, открывает дорогу к ранней пенсии. Стаж здесь должен составлять 37 лет у женщин или 42 года у мужчин. Таким россиянам полагается отдых по возрастным отметкам, установленным до реформы. В зависимости от пола это 55 или 60 лет.
Сейчас длительный стаж позволяет уйти на 1,5 года раньше. С полным переходом на новые стандарты возраста в 2028 году досрочная пенсия будет обеспечена труженикам на 5 лет раньше.
Раннее завершение трудового периода ожидает россиян, чья профессия сопряжена с опасными для здоровья условиями или проходит в климатически некомфортных регионах. В первом случае законодательство предлагает два списка, где профессии ранжированы по сложности.
Самыми «вредными» считаются горячие металлургические цеха, химические заводы, добыча полезных ископаемых. Здесь, в зависимости от конкретной задачи и половой принадлежности, россиянину достаточно проработать от 13 до 25 лет.
Проработав 15 лет в регионах Крайнего Севера или 20 лет в похожих локациях, россиянин получает право на завершение труда в 60 лет, а россиянка – в 55.
Рожать и воспитывать детей – труд, важный для будущего страны. Российское руководство понимает это, и предлагает матерям пенсию в 57, если они успели вырастить троих. Заслуженный отдых наступит ещё на год раньше, если детей четверо. От пяти и больше детей позволяют россиянке претендовать на пенсию уже в 50. Обязательное условие – 15 лет трудового стажа.
Безуспешные попытки трудоустроиться за 2 года до пенсии предполагают её начисление раньше заветного возраста. Предпенсионер должен состоять на учёте в службе занятости и иметь 20 или 25 лет стажа – в зависимости от пола.
Назначение досрочной пенсии рассматривается индивидуально органом трудоустройства. За россиянином остаётся право напомнить о такой возможности, ведь страховая сумма превосходит пособие для безработных.