Что положено родителям детей-инвалидов в 2022 году в РФ: 10 и 20 тысяч рублей, новые виды льгот, все денежные и материальные виды поддержки

Какие меры поддержки есть для родителей, воспитывающих детей-инвалидов? Что известно?

Воспитание детей – сложный и ответственный процесс, который ложится на родителей. Дети-инвалиды нуждаются в особенном уходе, повышенном внимании и заботе. Государство заботится о семьях и оказывает поддержку родителям, у которых в семье есть ребенок-инвалид.

Уже сейчас родители могут дополнительно взять в месяц 4 выходных дня, причем они будут оплачиваемые. Однако если родитель не возьмет эти дни, то на следующий месяц они не прибавятся, а просто аннулируются. Было внесено предложение копить такие выходные дни.

В чем суть предложения по накоплению выходных?

Если в данное время выходные, положенные родителю, он не может накопить, то есть предложение это исправить. Сенатор Ирина Рукавишникова – один из авторов документа. Было предложено из 48 дней отпуска, которые возможны, 24 могут быть объединены, как дополнительный отпуск.

Средства для семьи на уход за ребенком

Дети-инвалиды, которые проживают с родителями, нуждаются в постоянно уходе. Например, людям, которые ухаживают за ребенком-инвалидом или же инвалидом с детства 1 группы, выплачивается 10 тыс. рублей. В том случае, если родители ухаживают не за одним ребенком, у которого есть инвалидность, выплата будет на каждого.

Однако важно понимать, что родители должны быть в этом случае неработающими, также они не должны получать ни пенсию, ни пособие по безработице. Еще одно условие – не быть предпринимателем. В этом случае может назначаться выплата.

В некоторых регионах свои коэффициенты. Например, сумма выплаты может быть и 20 тыс. рублей.

Место в больнице

Родитель может со своим ребенком-инвалидом пребывать в санатории на лечении причем бесплатно.

Какие льготы могут быть на работе?

Пока ребенок-инвалид не стал совершеннолетним, у родителей есть определенные льготы. Например, рабочий день сокращен, а в месяц положены еще 4 выходных, которые оплачиваются работодателем. Можно также не участвовать в командировках.

Также в том случае, если будут соблюдены требования страхового стажа, то один из родителей раньше может выйти на пенсию на 5 лет. Например, стаж для мужчин – 20 лет, а вот для женщин всего 15 лет.

Региональные льготы

Это могут быть разные меры поддержки. Например, снижается стоимость оплаты услуг ЖКХ. При наличии особых условий семье даже может быть выделено жилье. А в столице и в Санкт-Петербурге семьи могут не платить транспортный налог.