Второй раз в 2021 году россияне уходят на вынужденный длительный отдых из-за ситуации, связанной с коронавирусом. 20 октября 2021 года президент Владимир Путин подписал указ о введении нерабочих дней в период с 30 октября по 7 ноября 2021 года включительно. Это было сделано по инициативе Татьяны Голиковой, которая указала, что эта мера позволит сдержать рост числа заболевших новой коронавирусной инфекцией.
Ситуация с распространением и заболеваемостью коронавирусом резко ухудшается. Предполагается, что введенный режим нерабочих дней на этот период позволить сбить пик волны заболеваемости. При этом регионы сами вправе самостоятельно определить сроки наступления режима нерабочих дней.
В тех регионах, где ситуация очень тяжелая, такой режим рекомендовано ввести уже с 23 октября. Такими регионами могут стать Забайкалье, Свердловская, Саратовская, Челябинская, Тюменская, Ивановская, Курская, Оренбургская области, Башкирия, Санкт-Петербург. Решения окончательно не приняты, но в этих регионах ситуация более печальная, чем на территории других субъектов России. В Москве уже принято решение ввести режим нерабочих дней с 28 октября по 7 ноября.
7 ноября 2021 года этот режим нерабочих дней может быть продлен по решению региональных властей в зависимости от ситуации по распространению коронавируса.
Владимир Путин отдельно указал, что средняя заработная плата за работниками должна быть сохранена. На режим "коронавирусных выходных" уйдут не все. Предприятия и организации, которые не могут остановить трудовой процесс, должны издать приказ, где обязаны указать - кто продолжит трудиться в указанные дни.
Как оплачиваются дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года?
Указанные дни не признаны официально выходными днями. Так, 30 и 31 октября являются календарными выходными днями; 1, 2 и 3 ноября являются нерабочими днями по указу президента; 4 ноября - праздничный день; 5, 6 и 7 ноября - выходные дни.Согласно Трудовому Кодексу, в двойном размере оплачиваются выходы сотрудников на работу в выходные и праздничные дни. Таким образом, обычную зарплату начислят за работу 1, 2 и 3 ноября. За выход на работу 30, 31 октября, 4, 5, 6 и 7 ноября - оплата должна быть произведена в двойном размере.
Получается, что если вы продолжите работать в нерабочие дни, то оплата труда будет обычной. Точно так же, как если вы останетесь дома на 1, 2 и 3 ноября, если вас приказом не вызовут на рабочее место. В любом случае - уменьшения заработной платы опасаться не следует.
Тем, кто получает сдельную оплату своего труда, должна быть выплачена компенсация, предусмотренная трудовым договором.