HRIS/HRM система‌ ‌Hurma‌

Профессия HR-специалиста – сочетание самых разных обязанностей и задач.

 С одной стороны – это увлекательная работа с персоналом, повышение их вовлеченности, мотивация сотрудников, но с другой – горы статистики, документации и прочей рутины.

Как избавиться от этой рутины? Воспользоваться HRIS (Human Resources Information System). Использование HRM-системы оптимизирует время специалистов по персоналу и сотрудников компании.

HRIS Hurma: что это и для кого

Hurma – первая украинская HRIS/HRM система. Она автоматизирует процессы HR, рекрутинга и OKR. Система подойдет не только HR-менеджеру, HRD, офис-менеджеру, но и каждому сотруднику.

CEO

Программа HRIS помогает руководителям быть в курсе происходящего в компании. Например, просматривать отчеты, статистику по отделам, цели и их выполнение каждым работником.

HRD

HR-директор занимается построением многих процессов: начиная от поиска и найма кандидатов, заканчивая ведением финансов и много чего другого. В системе Hurma директор по управлении персоналом может увидеть полную картину о продуктивности своих подчиненных, статистику по текучести персонала, а также назначать митинги и другие события.

HR-менеджер

Система автоматизирует такие процессы как начисление дней отпуска, больничного для каждого сотрудника. Кроме того, в Hurma есть удобный чат-бот, где HR сможет одним кликом обработать запрос работника.

Также автоматизировано создание и планирование различных митингов: Perfomance Review, 1:1, Welcome, Adaptation, Probation meetings, что значительно упрощает адаптацию новичков.

Рекрутер

Hurma интегрирована с популярными джоб-порталами, поэтому при размещении вакансии, она автоматически размещается на все сайты работы, экономя массу времени. Также есть удобная Kanban-доска, воронка и возможность реферального рекрутинга.

Кандидаты, которые откликаются на вакансию, сортируются фильтрами и тегами, благодаря чему рекрутер не потеряет в системе ни одного специалиста.

Тимлид

Каждый сотрудник в HRIS Hurma имеет личный профиль. Благодаря этому тимлид может вести учет рабочего времени своих подчиненных, смотреть за историей Perfomance Review, устанавливать специалистам цели по рабочим задачам.

А функция «Нанимающий менеджер», поможет тимлиду создавать заявку на вакансию, если в команду нужны новые специалисты.

Офис-менеджер

Тратите много времени на подготовку подарков сотрудникам, их детям, организацию корпоративов или тимбилдингов? HRIS Hurma конечно не сделает все это вместо вас, но значительно упростит этот процесс. Система автоматически напоминает, когда у сотрудника день рождение, годовщина, а чтобы точно угадать с местом проведения корпоратива, можно создать короткий опрос.

Сотрудник

Новый сотрудник может заочно познакомиться с коллегами, открыв раздел «Дерево компании». Там он сможет увидеть, кто в какой команде и какую должность занимает.

Также сотрудник сможет одним кликом сделать запрос на отпуск, больничный, работу из дома или day off, а ответственные сразу же получат уведомление. Это значительно экономит время не только сотрудника, но и HR-менеджера, и руководителя отдела.

Преимущества HRIS Hurma:

  • раздел OKR (Objective and Key Results) позволяет устанавливать глобальные цели и ключевые результаты для всей компании, и каждого сотрудника отдельно;

  • уникальная опция мониторинга настроения, которая дает возможность понять в каком эмоциональном состоянии находятся сотрудники. Как? Заходя в профиль, работники отмечают свое настроение, выбирая подходящий смайл на экране;

  • в системе user-friendly интерфейс благодаря чему специалисту по персоналу не нужно тратить много времени, чтобы искать нужную кнопку;

  • подход к хранению данных Single Tenant обеспечивает высокую безопасность, поскольку данные компаний-клиентов хранятся изолировано друг от друга в персональном облачном сервисе.

Автоматизация – главный шаг к жизни без рутины

Если еще несколько лет назад автоматизация была главным трендом, то сейчас это необходимость, без которой компания не сможет быть полноценным игроком на рынке.

Мнение читателей
0
0
0
0
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Спасибо за ваш голос
Моё мнение Комментарий Поделиться

Ваше мнение ценно: оставьте комментарий

войдите или зарегистрируйтесь, тогда Вам не придется вводить имя каждый раз, и Вы сможете настроить себе "аватар".
Ознакомьтесь с правилами комментирования