Как нужно опоздать, чтобы вас уволили

Встречаются различные ситуации, из-за которых человек задерживается в пути к месту трудовой деятельности. Одни причины опозданий на работу не зависят от сотрудника, в других виноват он сам.

время, фигурка
Увольнение возможно и за один случай опоздания

В некоторых случаях все может закончиться увольнением. Стоит разобраться, когда это возможно.

Трудовой кодекс РФ не содержит точного определения, что такое опоздание. Есть только понятие прогул, за который грозит увольнение. Это отсутствие на рабочем месте более четырех часов.

Если человек опоздал на несколько минут, руководитель может сделать ему замечание или объявить выговор. Это зависит от причины. Насколько она уважительная решает работодатель. Когда опоздания происходят систематически, а выговоры копятся, сотрудника могут уволить за то, что он не исполняет трудовые обязанности.

Серьезное наказание возможно и за один случай. Человека уволят, если опоздание привело к тяжелым последствиям. Например, на предприятии такие условия работы, что поздний приход становится угрозой для жизни и здоровья других сотрудников, наносит вред окружающей среде и опасен для всего производства.

Источник: sovets

Мнение читателей
0
0
0
0
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Спасибо за ваш голос
Моё мнение Комментарий Поделиться

От редакции

Вы часто опаздываете?

Ваше мнение ценно: оставьте комментарий

войдите или зарегистрируйтесь, тогда Вам не придется вводить имя каждый раз, и Вы сможете настроить себе "аватар".
Ознакомьтесь с правилами комментирования