Для трудоустройства все способы хороши: через знакомых и родственников, просмотр объявлений в СМИ, поиск по сайтам работодателей, посещение специализированных ярмарок и кадровых агентств… Еще можно вступить в «Клуб ищущих работу». Очередное заседание, которого, прошло на базе «Центра занятости населения».
- Данное мероприятие полезно, для тех, кто ранее не работал, уволен по собственному желанию, попал под сокращение, а также стоящих на учете длительное время, - делится с нами Татьяна Кудинова, специалист ЦЗН.
Начнем. Знакомство - взаимное представление участников друг к другу.
Наталья: «На учете в службе занятости состою с ноября 2014 г. По специальности я продавец, хотя 3 года проработала в ОАО «Новосибирская птицефабрика и даже 3 месяца в ЗАО «Сибантрацит». Работа для женщины тяжелая и там и там, «выматалась», пришлось пополнить ряды безработных. Теперь рассматриваю вакансию продавца в сетевом магазине в р.п. Линево, но так как живу я в Листвянке, из – за отсутствия транспорта, думаю, что добраться туда, к началу смены, будет сложно»
Татьяна Кудинова: «Проблемы, связанные с транспортом актуальны для жителей многих населенных пунктов Искитимского района. Либо нужно объединяться и добираться на работу сообща на частном транспорте, либо искать работу в своем населенном пункте. Можно еще пройти курсы профобучения и трудоустроиться по другой специальности, попробовать себя в чем-то еще»
Выясняем мотивацию. Что такое работа и что мешает ее найти?
Александр: «Работал на стройке, затем сантехником. Самая большая моя проблема – возраст, сейчас востребованы молодые и здоровые»
Татьяна Кудинова: «Эта трудность, с которой придется столкнуться каждому. Возраст работе не помеха. Оцените себя: «Чего я достиг? Кем я был? Кем я сейчас смогу стать?» Наличие опыта - ваше преимущество. Возьмите рекомендации с предыдущего места работы, которые непременно помогут вам в дальнейшем поиске».
Формирование индивидуальных планов.
Дмитрий: «Полгода «обиваю пороги» одной крупной организации. И опыт у меня есть и знания, и самое главное желание работать – но не берут».
Татьяна Кудинова: «В данном случае нужно выяснить, насколько эта работа привлекательна для Вас. Если это «работа мечты», то добивайтесь дальше с желанием и воодушевлением, а если нет, задумайтесь, насколько рационально для вас «биться головой в закрытые ворота»
Самоанализ. Переоценка своих «сильных» и «слабых» сторон по отношению к профессии.
Андрей: «Шофер со стажем. Работал на большом предприятии, произошел конфликт с начальником транспортного цеха - ушел, «хлопнул дверью». Сейчас есть предложение поработать в частной компании, даже прошел собеседование и зарплату приличную предлагают, но не совсем устраивает график».
Татьяна Кудинова: «В большинстве случаев, конфликты с руководством и последующим увольнением из организации, закрывают «дорогу обратно». В этом случае нужно принимать во внимание так называемый «человеческий фактор». Регуляция эмоций достаточно сложное состояние, обладать которым во всех его гранях не может практически ни один человек. Это достигается длительными тренировками. Поэтому, в случае Андрея, иногда, полезно не принимать скоропалительных решений».
Хотите почувствовать себя работодателем?
Ольга: «Представить себя начальником? Легко! Я 10 лет работала секретарем, вела делопроизводство, хорошо знаю кадровую работу… На учете в службе занятости состою с весны 2014 года, у меня маленький ребенок, няньку нанять не могу, бабушек нет, да еще ребенок часто болеет, работодатели меня на работу брать не хотят… Вариант переезда в другой населенный пункт не рассматриваю, мы только переехали в р.п. Линево, а вот насчет самозанятости, нужно подумать, у меня, знаете ли, много идей»
Татьяна Кудинова: Наличие детей младшего школьного возраста или же дошкольного, всегда беспокоит работодателей. При этом важно уметь распределять время ухаживания за ребенком. При наличии родственников, проживающих неподалеку, эта проблема может разрешиться достаточно быстро. Можно перераспределить время нахождения с ребенком между родителями, этого будет достаточно для того чтобы найти работу со сменным графиком»
Три дня занятий по абсолютно уникальной методике. Умение составлять резюме, профессиональная самопрезентация, подготовка к собеседованию с работодателем, первому рабочему дню. Всего в мероприятии участвовало 18 человек.
Кстати, из 5 человек, опрошенных нами, 1 трудоустроился – Дмитрий (в другую организацию (см. выше), но по специальности) и 2 человека обдумывают поступившие предложения. Так что, если хочешь добиться какого – то результата, нужно прикладывать усилия самому. Ведь, как сказал Мичурин, правда, по другому поводу: «мы не можем ждать милостей от природы...»
Пресс- служба «Центра занятости населения г. Искитима»
