В рамках ее Елена Гусева, ведущий инспектор центра занятости, ответила на самые животрепещущие вопросы собравшихся.
О Порядке представления работодателями сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Об аттестации рабочих мест, и для чего необходимо обязательно указывать класс условий труда, при подаче сведений о потребности в работниках.
Напомнила, Елена Петровна, что по показателям тяжести трудового процесса выделяют:
1 класс – это оптимальные условия труда;
2 класс – допустимые условия труда;
3 класс – вредные условия труда;
а 4 класс – опасные (экстремальные) условия труда.
Рассказала, что трудоустройство граждан, с ограниченными возможностями, может быть, только на вакансии 1 или 2 класса условий труда. Подробно затронули вопрос, квотирования рабочих мест для данной категории граждан. Что квотирование рабочих мест обязательно для всех организаций, независимо от организационно – правовых форм и форм собственности с численностью более 35 человек.
Показала, как рассчитывается квота мест:
Так, например, если среднесписочная численность работников организации – 59 человек
Из них, занятых на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда (3-й и 4-й класс) – 2 человека
То от 59 вычитаем 2 получается 57 человек – это среднесписочная численность работников для установления квоты
57 умножаем на 0,03 (3% - квота для приема инвалидов в Новосибирской области), получаем 1,71 (но, обратите внимание, что при определении количества рабочих мест, в процентном соотношении, десятичная дробь от 0,5 и выше округляется в сторону увеличения до целого значения). Поэтому, количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты (в данной организации) должно быть не менее 2-х.
В заключение, Елена Петровна, отметила, что 2015 год, Министерством труда и занятости населения Новосибирской области, объявлен годом работодателя. Что «Центр занятости населения г. Искитима», оказывал, оказывает и будет оказывать всестороннюю помощь работодателям в подборе сотрудников. Совместные презентации предприятий и организаций, экспресс – трудоустройства, гарантированные собеседования … форм взаимодействия много, было бы желание идти навстречу друг другу.
Пресс - служба "Центра занятости населения"
