Попавшие под сокращение жители Искитима не потеряют деньги, если вовремя оформят документы

Консультация специалиста для тех, кто уволен по сокращению штатов.

Фото: belo-chernoe.ru 1
Встать на учет необходимо в течение четырнадцати календарных дней с даты увольнения

Встать на учет необходимо в течение четырнадцати календарных дней с даты увольнения

Зачастую, граждане, попавшие под сокращение, не знают какими правами они обладают, и какие документы им необходимо взять у работодателя, чтобы затем предъявить их в Центр занятости населения. В результате, постановка на учет в качестве безработного затягивается, а для попавшего под сокращение потерянное время превращается в потерянные деньги. Причем в прямом смысле этого слова.

Как подготовить нужные документы так, чтобы постановка на учет в качестве безработного не затянулась, рассказывает инспектор по социальным выплатам Елена Александровна Захарова.

Очень важный момент для тех, кто уволен по сокращению штатов – встать на учет такой гражданин должен в течение четырнадцати календарных дней с даты увольнения. По истечении четырнадцати дней на учет, конечно, поставят, но самому сокращенному такая проволочка будет стоить одной месячной зарплаты.

В соответствии с Трудовым кодексом (статья 178), работодатель должен выплатить сокращаемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка за два месяца. А если тот за эти два месяца не найдет новую работу – еще и за третий. Оплачивается этот третий месяц на основании решения Центра занятости, которое надо предоставить в бухгалтерию своего последнего места работы. А вот это решение сокращенному работнику, который, вставая на учет, не уложился в четырнадцать дней, в Центре занятости не дадут. Не имеют права. При этом ему не будет полагаться и пособие за третий месяц своего безработного статуса. В законе четко сказано: если уволили по сокращению штата, пособие по безработице полагается только с четвертого месяца после увольнения.

Гражданину, попавшему под сокращение, и претендующему на получение статуса безработного с выплатой пособия по безработице, необходимо предоставить в Центр занятости населения полный пакет документов. Из всего комплекта документов самые большие трудности возникают со справкой о зарплате с последнего места работы. Поэтому, оптимальный вариант – узнав о предстоящем сокращении, сразу обратиться в Центр занятости и взять там бланк нужной справки. А потом попросить, чтобы вам его заполнили в бухгалтерии.

Но это еще не все. При заполнении этой справки бухгалтера часто ошибаются, заполняют справку не по той форме, которая требуется в соответствии с Законом о занятости населения в РФ. Нередко граждане, которые претендуют на присвоение статуса «безработный», вынуждены по несколько раз обращаться в бухгалтерию по месту своей прежней работы, прежде чем им выдадут справку, соответствующую всем требованиям.

Справка о средней заработной плате должна быть распечатана либо на фирменном бланке организации, либо быть заверена угловым штампом вверху документа. Требования Центра занятости допускают оба варианта, но с обязательным условием: хоть штамп, хоть фирменный бланк должны содержать ИНН и юридический адрес компании-работодателя. А вот бухгалтера и кадровики порой грешат тем, что распечатывают справку на бланке, который не содержит этих реквизитов. А это означает одно: такую справку в Центре занятости не примут, и снова придется идти на поклон к работодателю. Постарайтесь взять справку в период увольнения, а не после. Особенно это актуально для тех, кто попадает под сокращение в связи с ликвидацией предприятия.

Справка о зарплате – документ самый проблемный, но далеко не единственный. Кроме справки о зарплате, необходимо предоставить:
– паспорт или документ его заменяющий;
– документ об образовании (аттестат, свидетельство, диплом). Вкладыш к диплому приносить не надо;
– свидетельство о присвоении ИНН (индивидуального номера налогоплательщика);
– пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС);
– трудовая книжка.

Материал предоставлен Центром занятости населения Искитима

Тэги: , , , , ,

Нашли орфографическую ошибку? Выделите ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Вопрос от редакции:
Вы попадали под сокращение?
(1) Комментарий
  1. pavel.27

    Thumb up 2 Thumb down 0

    только во многих организациях,белая зарплата минимальная ,остальное в виде премии идет,а при сокращении премиальные работодатель выплачивать не обязан….

    Ответить

Ваше мнение ценно: оставьте комментарий

Войдите или зарегистрируйтесь, тогда Вам не придется вводить имя каждый раз, и Вы сможете настроить себе “аватар”

Популярное
Kомментарии
  • куся: ул Шевченко - мусор не вывозится.Договор закл...
  • 1111: Это щас 4% чтобы заманить побольше а потом по...
  • Елена: Ольга, эти дома только признали аварийными. С...
  • Игорь: Языческий заговоры для привлечения клиентов в...
  • Дима: кой еще водопровод? Вы замеры делали? Из кран...
  • Ольга: Наконец-то начнут сносить эти бараки. Но поче...
  • PRAVDA: Им ещё всем бошки бы по вырывать ... Заправля...
  • 1111: Перед выборами зашевелились
  • Местный: Ну а правду так не кто и не сказал? Про ритуа...
  • Игорь: Как вообще могли допустить до продажи раньше ...
  • Ольга: За что люди платят, за холод в квартирах, это...
  • Ольга: Рынок тоже был нашем домом, семьёй, нетолтко ...
  • Ольга: Тот пожар, не найти слов, душа обливается сле...
  • Вика: Мы решили подписи собрать и поехать с жалобой...
  • Вика: А есть сайт Президента, который может останов...
Архив
Октябрь 2013
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031